Internal Communication

Il primo obiettivo è identificare quali siano le figure chiave su cui fare leva per costruire un messaggio di cambiamento che venga diffuso dalle stesse risorse a cui è indirizzato.
Quindi, identificare i Touch points per calibrare il messaggio in base agli interlocutori.
Communication nell’epoca del Guerrilla Marketing significa essere parte del flusso creativo attraverso:

Brand affinity

Individuare il target con cui risuonare e conquistarsi una buona reputazione.

Storydoing e Employer Branding

Employer Branding: tradurre l’identità aziendale in una core story che abbia la funzione di linea guida interna ed esterna.

Eventi aziendali

Come momento privilegiato per comunicare alle proprie risorse questo nuovo approccio che richiede il coraggio di mettersi individualmente in gioco.