Learning

Ogni giorno è un buon giorno per imparare. Divertendosi.

Lo sai come imparano le persone? In modo esperienziale, immersivo, avvolgente. Noi lo chiamiamo Total Learning.

WinLearn

Comunicare, interagire, cercare, curiosare, scambiare. Condividere. Apprendere è soprattutto condividere e la conoscenza passa attraverso la fitta rete delle relazioni sociali. Ogni persona è protagonista, ogni persona è un nodo di know-how, ogni persona è responsabile del proprio processo di apprendimento e di quello delle persone intorno a lei. Per questo accantoniamo la burocrazia della formazione, stimoliamo le relazioni orizzontali e i legami sociali, incentiviamo il linguaggio di tutti i giorni, superiamo i gap intergenerazionali e le barriere tra funzioni. Valorizziamo gli interessi e le passioni di ciascuno, la sua specificità, il suo contributo alla “ricchezza” aziendale.

InspirActional Learning

Una volta c’erano i corsi di formazione. Poi sono venuti outdoor e team cooking, esperienzialità ed emozioni. Una volta era aula e seriosità, poi sono venute metafore e “divertimento”, perché imparare non deve essere per forza noioso o faticoso, ma può essere naturale e coinvolgente. Il nostro approccio alla formazione è l’InspirActional Learning. Basato sul modello di Kolb, utilizza esperienze concrete, emozioni e pensiero laterale per rileggere le sfide organizzative. Non parte dalle teorie, non offre schemi preconfezionati. È una pausa dal contesto di lavoro per osservare il mondo da una posizione più rassicurante, ampia e ingaggiante.

Learning experiences

Il miglior modo per capire come funziona un call center? Visitare il miglior call center al mondo. Capire come ragiona un cliente? Entrare in un punto vendita e mettersi nei suoi panni. Innovare? Chi meglio di chi possiede una best practice per farsi raccontare quella best practice? Chi meglio di chi sa fare per imparare con i propri occhi come si fa? Questa per noi è una grande Learning Experience: imparare vivendo l’esperienza del cliente, toccare con mano i luoghi dove si fa innovazione, visitare aziende eccellenti, lasciarsi stimolare dalle idee di settori diversi. Fuori dalle aule, per lasciarsi contagiare dalla conoscenza in-action.

Distance Learning

Una learning experience può finire quando “suona la campanella”? Noi pensiamo di no. La formazione non può essere un singolo momento nello scorrere della vita dell’azienda e della persona. L’apprendimento è anytime-anyspace, in armonia con i ritmi della persona, con la dimensione social dell’apprendimento e con modalità di lavoro sempre più smart. Questo è possibile grazie a piattaforme digitali innovative, personalizzabili e facili da usare perché disegnate sulla user experience. Perché per noi il distance learning non è produrre contenuti per un supporto digitale, ma guidare le persone a sviluppare e condividere conoscenza, idee e best practice.

Formazione al digitale

Proponiamo percorsi formativi per portare l’innovazione digitale in azienda.
I nostri programmi prevedono il coinvolgimento di professionisti esperti, provenienti dal mondo accademico e digitale. Le lezioni in aula comprendono laboratori pratici, durante i quali i partecipanti sono chiamati a mettere in pratica i concetti e i contenuti appresi. Ma la formazione non si ferma in aula, prosegue su piattaforme virtuali dove le persone possono continuare a dare piena dimostrazione delle nuove capacità digitali acquisite.

Community

Sempre più s’impara dagli altri e con gli altri. Creiamo e animiamo community per liberare il potenziale di ciascuno nel contesto organizzativo.

Wingage Academy

Wingage Academy è una piattaforma di distance learning basata su gamification, social learning e serendipity. Gamification perché le meccaniche del gioco rendono l’apprendimento tremendamente coinvolgente. Social Learning perché la condivisione fa la forza e il vero apprendimento nasce quando le persone scelgono di “conversare”. Serendipity perché l’apprendimento è piacere di scoprire. Wingage Academy guida in modo intelligente attraverso un universo di contenuti, idee e stimoli in continua evoluzione.

A brave new training

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