Mi piacerebbe che si dicesse che sono una persona affidabile e competente.
Cosa ti spinge a fare il lavoro che fai?
Fondamentalmente tre cose:
- l’interesse per i temi che tratto, l’organizzazione aziendale, di cui mi occupo da sempre;
- il pensiero che, in qualche modo, col mio lavoro possa aiutare altre persone a stare meglio perché contribuisco a creare contesti di lavoro migliori;
- la possibilità di incontrare realtà e persone sempre nuove disposte a raccontarsi.
Quali sono i comportamenti e le azioni che rendono visibile il tuo why?
La tenacia nel cercare nuove opportunità, nuove idee, nuove soluzioni. E la passione (che spero sia evidente) nell’ingaggiare un confronto costruttivo di reciproco scambio con i miei interlocutori.
Immagina di essere uscito un attimo da una riunione. Cosa vorresti che gli altri dicessero di te e del tuo modo di affrontare il lavoro?
Mi piacerebbe che si commentasse l’atteggiamento di genuina disponibilità a comprendere i problemi e a concorrere a trovare una soluzione. Mi piacerebbe che si dicesse che sono una persona affidabile e competente.